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ZENKEN介護コラム

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【特定技能介護人材】国籍ごとの特性と受け入れ時のポイントのサムネイル

【特定技能介護人材】国籍ごとの特性と受け入れ時のポイント

2024.11.11
【外国人介護人材の受入れ】EPA vs 特定技能<br>徹底比較!のサムネイル

【外国人介護人材の受入れ】EPA vs 特定技能
徹底比較!

2024.09.27
介護士はどれくらい不足している?<br>介護現場の人手不足を解消する対策も解説!のサムネイル

介護士はどれくらい不足している?
介護現場の人手不足を解消する対策も解説!

2024.08.20
外国人に介護福祉士資格を取得させるための方法や補助金制度を紹介!のサムネイル

外国人に介護福祉士資格を取得させるための方法や補助金制度を紹介!

2024.07.09
外国人の介護人材を対象とした助成金や補助金制度を詳しく解説!のサムネイル

外国人の介護人材を対象とした助成金や補助金制度を詳しく解説!

2024.07.08
介護現場で外国人職員に必要とされる日本語能力は?日本語教育支援についても紹介のサムネイル

介護現場で外国人職員に必要とされる日本語能力は?日本語教育支援についても紹介

2024.06.17
介護施設でも活躍!<br>特定技能「外食業」の新たな可能性のサムネイル

介護施設でも活躍!
特定技能「外食業」の新たな可能性

2024.06.03
登録支援機関の支援業務内容や役割とは?のサムネイル

登録支援機関の支援業務内容や役割とは?

2024.05.08
在留資格「技能実習」から「育成就労」何が変わる?新制度のメリットや課題も解説!のサムネイル

在留資格「技能実習」から「育成就労」何が変わる?新制度のメリットや課題も解説!

2023.12.27
海外介護人材の内定後から入国までの日本語教育は必要?重要性と具体的な取り組みを解説のサムネイル

海外介護人材の内定後から入国までの日本語教育は必要?重要性と具体的な取り組みを解説

2023.12.06
技能実習から特定技能へ移行する方法は?<br>メリットや注意点も解説のサムネイル

技能実習から特定技能へ移行する方法は?
メリットや注意点も解説

2023.11.06
海外介護人材の採用に失敗しない4つのポイントのサムネイル

海外介護人材の採用に失敗しない4つのポイント

2023.11.06
インド人を介護人材として採用するために知っておくべきことのサムネイル

インド人を介護人材として採用するために知っておくべきこと

2023.11.02
海外からの介護人材を定着させるために必要な日本語教育支援とは?のサムネイル

海外からの介護人材を定着させるために必要な日本語教育支援とは?

2023.11.02
インドネシア人を介護人材として採用する際に気をつけるべきことのサムネイル

インドネシア人を介護人材として採用する際に気をつけるべきこと

2023.11.01
外国人を介護職員として雇用できる在留資格の種類と特徴を徹底解説!のサムネイル

外国人を介護職員として雇用できる在留資格の種類と特徴を徹底解説!

2023.11.01
特定技能「介護」による海外人材受け入れまでの流れのサムネイル

特定技能「介護」による海外人材受け入れまでの流れ

2023.11.01
介護現場で働く外国人と日本人の人材に違いはある?のサムネイル

介護現場で働く外国人と日本人の人材に違いはある?

2023.11.01
外国人と日本人がお互い理解し合えるやさしい施設のために~やさしい日本語~のサムネイル

外国人と日本人がお互い理解し合えるやさしい施設のために~やさしい日本語~

2023.11.01
介護施設が海外人材の受け入れ前と後にすべきポイントのサムネイル

介護施設が海外人材の受け入れ前と後にすべきポイント

2023.11.01
介護施設で受け入れる前に知っておこう!<br>【インドネシア人が大切にしていること】のサムネイル

介護施設で受け入れる前に知っておこう!
【インドネシア人が大切にしていること】

2023.11.01
介護職員の多様性を活かし介護現場をより良い環境にするには?のサムネイル

介護職員の多様性を活かし介護現場をより良い環境にするには?

2023.11.01
海外介護人材に選ばれる介護施設になるためにやるべきことのサムネイル

海外介護人材に選ばれる介護施設になるためにやるべきこと

2023.11.01
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